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光大信托计划财务部学习“光大新文化”
发表日期:2022-01-18

       为进一步加强公司企业文化建设,强化干部员工对家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化的学习、理解、认同和践行,营造干事创业的良好氛围,凝聚光大人的精神力量,光大信托计划财务部于近日开展了企业文化学习会议,计划财务部全体成员参加。

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       会议介绍了光大集团与光大信托的发展历史、企业文化理念体系及推导过程、集团司歌、“光大日”、荣誉体系、公司品牌标识、愿景、使命、理念、核心价值观、文化主旨,阐述了光大新文化培育与弘扬方式,部门全体员工深刻领会了光大新文化的重要意义。

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       光大新文化是一代又一代光大人在干事创业的过程中积累得来,是新时代光大文化的高度概括和明晰,也是新时代光大人精神力量的集中体现。计划财务部通过讲解培训、集体讨论的方式深入理解了光大新文化,令部门员工的归属感、自豪感、使命感和责任感油然而生。

       一家企业能不能做大做强,不但要有好的产品、好的人才,更要有好的企业文化。刚刚入职就参加企业文化学习的赵昱同在会议上分享了自己对“光大新文化”的认识:“阳光文化的核心不仅仅是经营透明和相互监督,也倡导相互欣赏、相互包容,构建与同事相互信赖的关系”。

       光大信托计划财务部负责人苏雪指出,部门工作应以集团企业文化为指引,敢于担当,明确目标,奋发作为,财务部门既是管理部门又是服务部门,部门成员要在工作中保持好奇心,端正工作态度,加强工作深度,善于反思、分析工作,心态平和,与人为善,将企业文化的内涵和精髓融汇贯通到财务日常工作中去,为实现“建设中国一流信托公司”愿景砥砺奋进。

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