为推动公司业务发展，提升员工综合素质，加强员工队伍建设，9月25日，光大兴陇信托公司在北京光大中心一层101会议室举办了2015年第一期职业素养提升培训。公司领导，各部门、各区域中心总经理助理级以上人员，各业务团队负责人，北京总部、北京区域中心全体人员共计100人在现场参加培训；公司其他人员通过视频会议系统参加了培训学习。此次培训还邀请到兄弟单位光大金控的部分领导和同事一同参加学习交流。

　　本次培训的课程为《高效能人士的七个习惯》。《高效能人士的七个习惯》是培训界的一门经典课程，由同名畅销书的作者史蒂芬·柯维博士根据书的核心思想内容转化而来，被80%以上的世界500强公司所广泛采用，是培训市场上最受欢迎的经典版权课程之一。公司高度重视此次课程，人力资源部进行了精心的准备和安排。

　　在本次课程上，来自培训机构富兰克林·柯维公司的资深讲师孟朝晖老师用一天的时间生动的讲解和演绎了这门经典课程。孟老师结合大量的课程视频和实际案例，逐一阐述了“主动积极、以终为始、要事第一、双赢原则、知己解彼、统合综效、持续更新”这“七个习惯”的核心思想与方法，并通过不断穿插的学员互动研讨交流，帮助学员充分的体会、理解和掌握“七个习惯”的思想精髓，并融汇贯通，学会如何在工作和生活中加以实践和应用。广大学员在认真听讲的同时，也积极热烈的参与互动研讨，取得了良好效果。

　　通过此次课程，公司广大干部员工建立了更加正向、积极、高效的思维方式，学习和掌握了一套提升个人效能、实现个人工作与生活平衡、实现自我价值和个人幸福的方法和路径体系，激发了自我成长和奋斗的热情和动力；同时，也对加强公司团队建设，建立更加积极向上的企业文化，促进公司整体效能的提升发挥了重要作用。本次课程的成功举办，为实现员工与公司的共同成长，实现光大兴陇信托的可持续发展奠定了良好基础。

　　孟朝晖老师生动讲解《高效能人士的七个习惯》

　　现场学员积极进行互动交流