近日，产业创新金融事业部召开专题会议，开展企业文化宣讲活动，部门员工对企业文化宣讲纲要、光大新文化相关论述、《光大之歌》等进行了系统学习。

　　会议由部门负责人张达主持，会议就企业文化相关资料进行了深入学习，参会人员纷纷表示对光大集团战略、光大信托企业文化有了更加深刻的认识和理解。通过对集团和公司战略的持续传达、学习和交流，依托集团和公司的企业文化背景，更好地帮助各位同事迅速融入光大大家庭，提升部门同事对公司的认同感和融入感，牢固树立“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”的企业文化和“以客户为中心”的理念，加深部门员工对企业文化的理解，提升荣誉感，激发使命感，增强凝聚力，让光大信托文化潜移默化进入部门员工心田。

　　家园文化需要讲和睦、讲合力、讲合一，部门一直重视每个员工的情况，公司新设食堂给了部门同事更多互相了解和交流的机会，营造了家园的氛围，从而在日常工作中互相支持、互相合作，更加高效推进业务的开展。

　　阳光文化需要有胸怀、有境界、有氛围，部门全体员工均能够站在他人的角度思考问题，在同事出现困难时及时补位，不计得失，不拖拖拉拉，不推诿扯皮，逐步形成了阳光做事的生态圈。

　　崇商文化需要重市场、重价值、重效益、重机制，部门员工在做每个项目之前均认真对市场做了详尽分析，设计符合市场规律的交易结构，并在工作中努力做到干有价值的事，说有价值的话，把自身价值的体现与公司价值的实现有机结合起来，遵守市场化体制机制，与公司共成长做精金融、做优实业。

　　担当文化需要树风气、树榜样、树正气、树方向，部门创立之初就被赋予了创新的使命，在运营过程中也一直探索新的业务蓝海，申报了多单创新业务，比如行业首单PRE-IPO家族信托，获得了业界人士和客户的广泛关注，为公司赢得了较高的赞誉。同时部门员工纷纷表示支持加强党的领导，坚定正确的政治方向，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”。

　　未来，部门将以优秀的光大文化做引领，不懈努力、砥砺奋进、坚定前行，营造干事创业的良好氛围，凝聚精神力量，努力实现公司战略目标！