近日，为落实集团党委关于进一步加强企业文化建设的工作要求与《光大新文化宣传系列活动方案》，光大信托财富管理总部按要求学习“企业文化宣讲纲要”、“光大新文化相关论述”、“光大之歌”等内容，做好“光大文化”对部门工作的指引作用和学习体会。

　　通过对“光大文化”的学习，更加明确了身为“光大人”的使命及责任感。光大信托始终以满足人民美好生活为根本遵循，切实履行社会责任。身为“光大人”要时刻牢记“光大使命”坚持正确的义利观，完全遵守公司的规章制度，积极响应公司号召，坚守使命初心，保持充沛的精神活力投入工作当中。始终把企业文化牢记心中，增强光大信托品牌形象，提升客户对于光大产品服务的幸福感。要以集体利益为重，分清内外、大小、主次，对外保证团队内部的声音统一一致，公司为大团队个人为小，要明白什么事情是重要的。紧密围绕国家大政方针，积极响应公司政策要求，始终跟随公司的发展步伐，明确公司目标和方向，不断提升自身能力，为公司发展尽绵薄之力。

　　在“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”这样一种光大企业文化的氛围中，财富管理总部要营造干事创业的良好氛围，凝聚光大人的精神力量，进一步增强员工实现战略目标的坚定信心。要相互学习、相互信任、相互支持，有担当、有社会责任感，努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”，充分发挥员工个人潜力，让每个人都心境舒畅地得到发展、得以创新，提升自我生命的价值。

　　“没有规矩不成方圆”。虽然这是老生常谈，但它的含义显而易见。一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度、不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工自觉遵守公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、规范化，公司才能够做大做强。没有一个合作无间、进取进取的团队，公司的各项工作就难以开展。此次学习，团队成员深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队。一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地提高、成长。所以，应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能。

　　经过学习光大文化，财富管理总部全体成员备受鼓舞，纷纷表态会积极宣扬光大企业文化，遵守公司规章制度，团结同事、相互帮助、相互扶持，树正气，有担当有责任心，时刻警醒自己，为“做精、做优、做实中国一流信托公司，实现稳健发展”的目标而努力奋斗。