为进一步加强公司企业文化建设，强化干部员工对家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化的学习、理解、认同和践行，营造干事创业的良好氛围，凝聚光大人的精神力量，光大信托计划财务部于近日开展了企业文化学习会议，计划财务部全体成员参加。

　　会议介绍了光大集团与光大信托的发展历史、企业文化理念体系及推导过程、集团司歌、“光大日”、荣誉体系、公司品牌标识、愿景、使命、理念、核心价值观、文化主旨，阐述了光大新文化培育与弘扬方式，部门全体员工深刻领会了光大新文化的重要意义。

　　光大新文化是一代又一代光大人在干事创业的过程中积累得来，是新时代光大文化的高度概括和明晰，也是新时代光大人精神力量的集中体现。计划财务部通过讲解培训、集体讨论的方式深入理解了光大新文化，令部门员工的归属感、自豪感、使命感和责任感油然而生。

　　一家企业能不能做大做强，不但要有好的产品、好的人才，更要有好的企业文化。刚刚入职就参加企业文化学习的赵昱同在会议上分享了自己对“光大新文化”的认识：“阳光文化的核心不仅仅是经营透明和相互监督，也倡导相互欣赏、相互包容，构建与同事相互信赖的关系”。

　　光大信托计划财务部负责人苏雪指出，部门工作应以集团企业文化为指引，敢于担当，明确目标，奋发作为，财务部门既是管理部门又是服务部门，部门成员要在工作中保持好奇心，端正工作态度，加强工作深度，善于反思、分析工作，心态平和，与人为善，将企业文化的内涵和精髓融汇贯通到财务日常工作中去，为实现“建设中国一流信托公司”愿景砥砺奋进。